仙福鋼鐵集團以提升職工生活品質(zhì)為目標，打造服務(wù)職工綜合體。
一是以解決職工食堂、宿舍、交通等問題為重點，改善職工工作條件和后勤生活待遇。以提升職工生活品質(zhì)試點企業(yè)為契機，立足實際建設(shè)一套具有仙福綠色鋼城特色文化的服務(wù)職工項目標準化體系，為職工營造一個幸福生活環(huán)境。公司總投資3億元建成產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)中心，整個片區(qū)占地面積204畝，建有職工公寓（職工宿舍）8幢，共1048套房間，投入200萬元給職工公寓安裝空調(diào)，解決3000余名產(chǎn)業(yè)工人居住難題，并配套通勤車免費接送職工上下班，實現(xiàn)10分鐘上下班通勤；職工生活區(qū)配套建成職工文化廣場、職工物業(yè)、職工書屋、職工健身房、職工食堂、職工超市、職工澡堂、職工驛站等活動場所，同時嵌入智慧便捷支付服務(wù)，開發(fā)智慧食堂、智慧超市、智慧停車場等智能服務(wù)平臺，形成集職工學習生活、休閑娛樂于一體的服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人綜合體，職工生產(chǎn)生活條件得到較大改善。
二是建立職工服務(wù)體系，完成職工服務(wù)綜合體配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。配套成立職工物業(yè)由公司統(tǒng)一管理，提供職工澡堂24小時免費使用，職工食堂、職工超市由第三方承租經(jīng)營，食堂可容納1500人就餐，且菜品種類豐富，收費合理；職工之家功能布局合理，職工書屋現(xiàn)有圖書6000冊，職工健身房現(xiàn)有動感單車7臺、跑步機4臺、橢圓機2臺、啞鈴6對、音響1組；娛樂室設(shè)有棋牌桌4張。物流園區(qū)設(shè)置工會驛站，并24小時開放，實行專人管理，配備了電視機、空調(diào)、桌椅、凈水機、微波爐、冰箱、應(yīng)急藥箱、無線網(wǎng)絡(luò)、書籍報刊、電源插座及衛(wèi)生間等設(shè)施。職工驛站的設(shè)置，不但方便出入車間的廣大職工朋友，還為前來拉貨的司機提供了一個遮風避雨、駐足休息、急救護理的場所。
三是主動作為，積極融入大開門片區(qū)綜合開發(fā)建設(shè)。按照新平縣大開門產(chǎn)城融合建設(shè)項目要求，以仙福集團為載體，不斷改善新平縣大開門社區(qū)醫(yī)療、教育、衛(wèi)生、交通等條件，依托玉溪第一小學教育集團綠色鋼城校區(qū)建設(shè)、大開門社區(qū)衛(wèi)生院建設(shè)、大開門物流園區(qū)路網(wǎng)功能和社區(qū)路網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，充分整合各類社會資源，扎實做好職工服務(wù)工作，不斷延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)品質(zhì)，為大開門社區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍學習、工作、生活提供良好條件。
四是幫扶工作顯“真情”，情系職工暖人心。幫扶困難職工，關(guān)愛特殊群體。健全仙福集團困難職工幫扶機制，深入排查了解職工需求，重點關(guān)注困難職工，通過線上線下雙渠道及時反映問題，達到對困難職工精準施策，完善常態(tài)化送溫暖制度，對職工節(jié)日期間、生日之際、生病之時、婚喪嫁娶等開展常態(tài)化慰問。加強職工人文關(guān)懷，開展黨的二十大精神主題宣講、勞動和技能競賽、組織職工參加療休養(yǎng)、“奮進新時代·巾幗綻芳華”為主題的“三八婦女節(jié)”活動、職工體育運動會等活動。拍攝制作仙福集團宣傳片，設(shè)立榮譽展示墻，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，培養(yǎng)團結(jié)友愛、積極向上的企業(yè)文化。
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